2018-03-20

【日経MJに記事を寄稿しました:シニアの仕事に関する調査】広報コラム

3月も後半になって、サクラが少しずつ芽吹いてきましたね。
皆さんは今年のお花見の予定は決まっているでしょうか?
名所と呼ばれるところに出かけるのも、ご自宅の近所でゆっくり見るのもどちらもいいですね!

さて、新年度をまじかに控え、節目を迎える方が多くいらっしゃるこの時期
今年度の振り返りを行なう事もあるかと思います。

今年度は職場での働き方改革が大きく取りだたされました。
これからの取り組みにも注目したいところですが、そのような世情の中
現役世代のみならず、シニア世代はどのような働き方を求めているのでしょうか。

そこで今回は、今後さらに注目されるであろう
シニア世代の今までの働き方や今後の働く事に望む事など
「シニアの仕事に関する調査」の記事を日経MJに寄稿しました。

3月19日付の紙面にて掲載された今回の記事では
現在働いている60歳以上の男女と40~59歳の男女それぞれ500人、
計1000人を対象にした調査内容となっています。

金銭的な目的から働くという方が前回実施した2016年と同じく高い結果となり、
60歳以降も働いて安定した収入を確保したい、という意図がうかがえる結果となりました。



働き方に関する取り組みとして、当社では昨年度からフレックス制を採用していますが、
今後は世代を問わず、個人の希望に合わせて柔軟に働ける職場環境が一層求められそうです。

2018-03-02

【東京都の主催するしごと魅力発信プロジェクトに取り上げて頂きました!】会社のこと

徐々に気温が暖かくなり、春の気配を感じるようになりました。
就活の解禁だからか、街中にはリクルートスーツを来た若い学生の方を多く見かけます。
なんだかワクワクする季節ですね。

当社では東京に本拠地を置いているという事もあり
東京都のさまざまな取り組みによく参画しています。

最近は「働き方改革」が注目されていることもあり、
テレワークや通勤時間をずらして出勤することを推奨する「時差ビズ」
といった取り組みにも参画し、働き方改革を行っていたりします。

その中で、東京都が東京に本拠地のある中小企業にスポットライトを当てて
しごとの魅力を伝える「東京カイシャハッケン伝」というサイトを運営しているのですが、
そこに今回ネオマーケティングを取材し取り上げて頂きました!
http://www.kaisyahakken.metro.tokyo.jp/company/neo-m/



プロのカメラマンとライターの方に代表やメンバーを取材して頂いたのですが、
私たちのしごとの魅力を存分に引き出して頂いて
素敵な記事にして頂けましたので紹介させていただきます!

取材の内容を聞いていると、改めてこの仕事の面白さがメンバーから聞けて
やっぱりこの仕事っていい仕事だなあと思います。

実はこの内容は雑誌形式にもなっていて、
都内の大学にフリーペーパーとしても配布されているそうです。
興味のある方は是非見てみてくださいね。

雑誌は当社にもお送り頂けたので、
今月開催する「セミナー&会社説明会」にお越し頂いた方にプレゼントしたいなと考えています。

他にも素敵な会社がたくさん載っていて必見ですよ!



2018-03-01

【いよいよ2019年新卒採用がスタートします!】採用について

こんにちは。
本日3月1日よりついに、新卒採用の就活解禁となりましたね!

学生の皆さんの中には、既に就活をスタートされている方も、
準備をしてこの日を待ち望んでいた方も、いろんな方がいるかと思いますが

就職活動は大変な事ばかりではなくて、さまざまな会社やビジネスのことを知れる
素敵な機会ですので、ぜひ楽しみながら頑張って頂きたいと思います。

当社も本日より「2019年新卒採用募集」をスタートいたしました!
(採用サイトはプレオープンしていましたが、本日スタートです。)
https://www.neo-m.jp/recruit_newgrads/



ありがたいことに既に応募エントリーや、
会社説明会へのエントリーをして頂いた方も多数いらっしゃいます。

当社は新卒就職サイト(リクナビなど)での募集は行っていないので、
興味のある方はぜひ、当社の新卒採用サイトをご覧ください。

今後はネオBLOGも少し、学生の皆さんに向けて
ネオマーケティングのことを情報発信していきたいと考えています。

いろいろと情報発信していきますのでお楽しみに!