2017-12-28

【2017年も一年間本当にありがとうございました!】年末

いつもお世話になっております。
早いもので、本日で2017年の最終営業日となりました。

皆さまにとって2017年はどのような年でしたでしょうか?



振返ってみると年初から米国大統領の就任など世界の政治経済が様変わりしたり、
スポーツではフィギュア・ゴルフ・大相撲などでの惜しまれる引退が続いたり
激動の出来事が多々あった年でした。

その一方で将棋界の新星や、清宮選手、大谷選手といった
新たな歴史がスタートするような出来事も多くあったなと感じます。

ネオマーケティングとしては、
新たな形に挑戦する組織変更や、多くのメンバーの入社など
”組織がより強くなる”ための変化の年だったと思います。

多くのお客様に支えて頂き、ご相談を頂けている事に心から感謝し、
私たちは皆さまの期待に応えていくために日々成長を続けます。

今年も一年間、本当にありがとうございました。
心より感謝申し上げます。

またすぐに新しい年がやって参りますが、
くれぐれも体調には気を付けて、ご自愛頂ければと思います。

素敵な年末をお過ごしください。
それではまた来年!良いお年を!



2017-12-01

【今年の通期納会はボウリング&クイズ大会!?】社内イベント

こんにちは。
私たちネオマーケティングの会社の事を紹介するネオブログ。
今回は先日行われた社内イベント「通期納会」についてご紹介します!



10月より19期目を迎えている当社ですが、
毎年期初に前期1年間を締めくくる「通期納会」イベントを行っています。
もちろん東京、石垣、那覇、関西と各拠点で実施していますが
今日は11/21に東京本社で行ったイベントの様子をご紹介していきたいと思います。

今回のテーマは「ボウリング」という事で、
渋谷に唯一あるボウリング場を一部、8レーンを貸切って汗を流しました!



社会人になるとなかなかボウリング行かなくないですか?
久し振りの挑戦に腕の筋肉痛がキターというメンバーも結構いたようですが
普段あまりしないからこそ、久し振りにやると結構楽しいんですよね。

さて汗を流した後は、おいしい食事とお酒です!
ボウリング場の地下にある「渋谷ボウリングカフェ」さんで盛り上がりました!

なんと今回のイベントの実行委員として企画・運営してくれたのは、
今年ネオにジョインしてくれたばかりの、頼れる素敵なメンバーたちです!
約1か月掛けて、みんなが楽しめるコンテンツを考えて用意してくれました。



その甲斐あって、チーム対抗の大喜利大会「NEO IPPONグランプリ」では
10年近く前の懐かしいT氏とI氏の写真から、彼らが何を話しているかを当てたり、
調査で起こった驚きのトラブル!?など、斬新な回答に大爆笑の連続!



もう一つのコンテンツは、チームで謎を解く「リアル脱出ゲーム」!
これはリサーチという事業に携わる人の特性なのか…想定していた以上にどのチームも
それぞれの謎に真剣に向き合ってくれ、協力体制の強さを感じられる結果となりました。



最後は恒例のネオアワードの発表です!
今年のアワードは”仲間”をコンセプトに、普段の”優しさ”や”心遣い”にフォーカスしたり
ずっと”心に残っている言葉”などのアンケートを実施して、メンバーのコメントを発表。
それぞれの想いが溢れる素敵なコメントはどれも心を打ちました。

そして年間を通して最も活躍したメンバーをアンケートで決める
「年間MVP大賞」に輝いたのは…苦節3年半、入社時に宣言した目標を有言実行した
セールスのI氏が見事選ばれました!本当におめでとうございます!



選ばれたメンバーはもちろん素敵ですが、一人一人の想いのこもったコメントを聞くと
本当にいいメンバーに恵まれていると改めて感じますね。

さあ19期も、頑張っていきましょう!














2017-08-22

【日経MJに記事を寄稿しました】広報コラム

先週はネオマーケティングは夏季休暇となっており
実家に帰省したり、自宅に籠って普段出来ないことをしたりと
社員一同、色々な過ごし方をしたそうです。

皆さまはどのように過ごされましたでしょうか?

7月は訪日観光客数が過去最高を更新したというニュースがありましたが
最近は「モノ」ではなく「コト」を重視する訪日外国人が多くなり
SNSを効果で意外な観光地が注目されたりと有名観光地だけでなく
各地方自治体がインバウンド特需に力をいれています。

東京オリンピック・パラリンピックに向けて、まだまだ観光客数は増えそうですが
日本人はどうなんでしょうか?

そこで今回は、日本人の中でも「若者」に対して
行ってみたい街やSNSの利用実態などの
「若者の消費トレンドに関する調査」の記事を日経MJに寄稿しました。

8月21日付の紙面にて掲載された今回の記事では
関東在住の若者の行ってみたい街やSNS利用者のSNSに対する意識
今後、使いたい(利用したい)アナログ商品・サービスを調査した内容になっています。

中でも、最近の若者言葉の「エモい」体験を求めている理由が
調査結果から見えてくる面白い内容になっています。


今後も、私たちの自主調査が取り上げられた際には
皆さまにお知らせいたしますので
機会がありましたら、ぜひご覧くださいね!

2017-07-18

【日経MJに記事を寄稿しました】広報コラム

前回のブログ更新から1ヶ月が経とうとしていますが
東京の梅雨明けは例年通りであれば来週になるそうです。

昨日の海の日(7月17日)は関東の海水浴場で海開きがされたり
子供たちの夏休みが始まったりと、夏がスタートしました。

ネオマーケティングの今年の夏季休暇は
8月11(金)から16日(水)となっておりまして
社内でもそろそろ、「夏休みどうする?」などの会話が聞こえてきてます。

夏期休暇を海外よりも国内で過ごす社員が多いネオマーケティングでして
国内旅行を検討する際によく出るキーワードは「温泉」だと思います。

今回、旅行だけでなく日ごろの疲れの癒しスポットとして人気の「温泉」
温泉地だけでなくスーパー銭湯などの温泉施設も含めた
「温泉に関する調査」の記事を日経MJに寄稿しました。

7月17日付の紙面にて掲載された今回の記事では
魅力的な温泉の表示や温泉施設を選ぶポイント
参考にしている情報源を調査した内容になっています。

中でも、温泉に期待する効果・効能では
性別だけでなく、年代でも差が出るという面白い結果になっております。



今後も、私たちの自主調査が取り上げられた際には
皆さまにお知らせいたしますので
機会がありましたら、ぜひご覧くださいね!

2017-06-20

【日経MJに記事を寄稿しました】広報コラム

ネオマーケティングの本社がある東京が梅雨入りをして数日経ちますが
拠点がある沖縄の那覇と石垣はもう梅雨明け目前となっており
本格的は夏の到来が目前に迫っています。

クール・ビズを実施しているため
ノーネクタイの男性社員が増えてきて、来月からは半袖シャツも社員も多くなります。

気象庁の3か月予報では
今年の夏は平年並みか高いと予報されていて
暑い季節がやってきそうです。

そんな中、薄着になる夏場に向けて女性の間で関心が高まる「ダイエット」
食べるものを制限したり工夫したりする「食事ダイエットに関する調査」の寄稿記事を
日経MJにて取り上げ頂きました。

06/09付の紙面にて掲載された今回の記事では
食事ダイエット中の食事について重要な事や
健康的に減量できそうなダイエット方法、とりたくない食事を調査した内容になっています。

中でも、話題になっているスーパーフードの認知度や
試したいスーパーフードのランキングは面白い結果となっております。


今後も、私たちの自主調査が取り上げられた際には
皆さまにお知らせいたしますので
機会がありましたら、ぜひご覧下さいね!

2017-05-16

【日経MJに記事を寄稿しました】広報コラム

ゴールデンウィークはたくさん遊んだ方、ゆっくり静養された方
またはお仕事だった方と色々な方がおられると思います。

ネオマーケティングはカレンダー通りのお休みとなっていて
自宅にこもるメンバーもいれば、アクティブに活動していたメンバーもいましたが
一番多かったのは実家や祖父母の家に帰省しているメンバーでした。

実家に行くときも戻ってくるときも
どちらも頭を悩ませるのは「お土産」という経験はありませんか?

お土産を渡す人の好みに当てはまるお土産を探したり
会社の同僚などにたくさん配る為に何にしようか悩んだりと
お土産を選んでいる時間も相手がいるからこそ楽しい時間と感じる時がよくあります。

そんな中、当社の「お土産お菓子に関する調査」の寄稿記事を
日経MJにて取り上げて頂きました。

05/15付の紙面にて掲載された今回の記事では
全国のお土産お菓子の認知や購入経験のランキングや購入個数や購入場所などを
幅広い層に調査した内容となっています。

中でも、年代によって購入場所に差があるだけでなく
性別によって誰にお土産を買うのかで違いが出ている面白い結果となっております。


今後も、私たちの自主調査が取り上げられた際には
皆さまにお知らせいたしますので
機会がありましたら、ぜひご覧下さいね!


2017-04-26

【ぜひ明日、東京国際フォーラムにお立ち寄りください!】展示会

もうすぐゴールデンウイークですね。
今年は2日間のお休みを取れば9連休になるようです!

皆様は連休でしょうか?それともお仕事でしょうか?
どちらの皆様も素敵なゴールデンウイークにして頂ければと思います。

さてゴールデンウイークを直前に控えた今週ですが、
本日と明日(2017年4月26日・27日)東京国際フォーラムで開催している
宣伝会議 AdverTimes Days 2017(アドタイ・デイズ)に出展しております!

https://www.sendenkaigi.com/event/days/

例年に比べて来場いただくお客様も非常に多いようで、
現場からの嬉しい声と、写真が届いています。



私たちが出店しているのは、ホールEのA-24になります。
ぜひ近くにお立ち寄りの方がいらっしゃれば、お越し頂ければと思います。

もし今回は来れなさそう…という方も大丈夫です。
なんと、来月も展示会に出展いたします!

5月10日(水)~12日(金)
第11回Web&デジタル マーケティングEXPO【春】
http://www.web-mo.jp/ja/Home_haru/

が東京ビッグサイトで開催されますので、
こちらもぜひ、多くの皆様のご来場をお待ちしております!



2017-04-07

【一週間の本社研修を終え拠点へ帰還します!】新卒研修

4月から新生活をスタートした方は、
あっという間の一週間だったのではないでしょうか。

特に新入社員として初の社会人生活を送る方にとっては
新しい環境や人との出会いが多く、激動の一週間だったかもしれません。

ネオマーケティングでも、沖縄なはマーケティングラボから3名
石垣マーケティングラボから1名の、計4名が本社研修に参加してくれたのですが

沖縄と違って人も多く、時間の流れも早い慣れない環境で
一週間を過ごすことは大変だったと思います。

ましてやこれまでの学校とは違い、
1日8時間、週5日を集中して過ごすというのも経験のないこと。
最後のほうはずいぶんと疲れも感じられましたがよく頑張ったのではないでしょうか。

当社が本社研修を実施しているのは
会社を知り、普段はなかなか直接会うことのできないメンバーと触れ
仕事に対する想いを感じてもらうことが大事だと思っているからです。

今回の新卒メンバーの感想からも
「様々な先輩の方の話を聞けて良かった」
「どのような思いで仕事に向き合っているのかを知ることができた」
「仕事はみんなで作り上げているということが分かった」

という気持ちを感じることができて
ぜひ来週からも、それぞれの地元でもっと成長してもらいたいと思いました。

さて、そんな彼らを迎えて
先週は新卒歓迎会を実施しました!

普段オフィスでは真面目な顔の先輩社員も、
歓迎会では大いに盛り上がり、新卒との交流を楽しみました。



「すごく元気で明るい人が多い」
「仕事をしている時とメリハリがあってすごい」
「東京の人は冷たいと思っていたけど、NEOの人は優しい人ばかり」

と新卒メンバーも先輩社員との時間を楽しんでくれていたようです。
来週からはいよいよ地元の拠点での勤務です!
新社会人として頑張っていく彼らを、全員で見守っていきたいと思います!



2017-04-03

【今年も素敵な仲間が入社致しました!】2017入社式

ついに4月を迎えましたね。
街には桜の花が咲き、春の到来を感じます。

本日より私たちの会社は気持ちも新たに下期をスタートすると共に、
フレッシュな新卒メンバーを迎える事が出来ました!



本年度は、沖縄なはマーケティングラボにて3名、
石垣マーケティングラボにて1名の、計4名が入社しております。

本日の入社式を迎えるにあたり、
メンバーには那覇と石垣よりはるばる東京本社に来て頂きました!
皆さん、入社おめでとうございます!



地元と離れた場所で、期待と不安を抱えての初出社だったと思いますが、
入社式では熱いまなざしと、堂々とした決意表明を発表してくれて
これからの彼らの成長が益々楽しみに感じました。



入社式の後は、恒例のランチ懇親会を実施。
本社メンバーも各部署から参加してくれ、大いに盛り上がりました。



これから約1週間、彼らには本社で研修に参加してもらい
来週からはいよいよ地元の拠点での勤務となります。

ぜひ彼らの活躍をご期待ください!
ご支援、よろしくお願いします。










2017-03-21

【日経MJに寄稿記事を掲載して頂きました】広報コラム

そろそろ春の足音が聞こえてきそうですね。
東京では全国で最も早く”桜”が開花したと発表されました。
来週、再来週には待望の花見ができそうです。

さて早いもので3月も残りが2週間となりました。
年度末の企業様も多いでしょうから忙しい日を過ごされているかもしれません。
移動や転職などで環境が変わられる方は、準備なども大変ですよね。

新生活に向けて新しいモノを購入される方は
ひとつ「電子書籍」についても検討してみてはいかがでしょうか。

というのも…
この度また、当社の寄稿記事を日経MJにて取り上げて頂きました。
今回のテーマは「電子書籍に関する調査」についてです。

03/20付の紙面にて掲載された今回の記事では
本を読む方のうち、どれくらい電子書籍が利用されているのか
またどのような利用方法で使われているのかを紐解く内容となっています。



※掲載許諾は頂いております。

前回に続き、また私たちの自主調査の情報発信が、
世の中へ発信され拡がっていくことは非常に嬉しい限りです。
機会がありましたら、ぜひご覧下さいね!




2017-03-01

【今年も新卒採用がスタートとなりました】人事コラム

本日03/01は、毎年新卒採用の開始日ということで
新聞やニュースでも採用関連の話題が大きく取り上げられていますね。

今年も学生の皆さんにとっては短期決戦とのことで
短い期間ではありますが、精一杯取り組んでくれることを願っています。

当社としても、2018年新卒採用として
沖縄県にある「沖縄なはマーケティングラボ」にて新卒採用を実施します。

採用スケジュールとしては、
05月より「会社説明会」を実施し、エントリーを募集
06月より「選考」をスタートする予定です!

ぜひ地元の方から、大学は内地に出ているけど戻る方、
また沖縄県で働きたいという方など、
当社を一緒に盛り上げていってくれる方をお待ちしています!

詳しくはコーポレートサイトの新卒採用ページ
https://www.neo-m.jp/recruitment/



または、「ジョーナビ新卒2018」にて募集概要を掲載しています!
https://sin.joonavi.jp/2018/kdata.php?kid=141




2017-02-28

【日経MJに寄稿記事を掲載して頂きました】広報コラム

いよいよ明日から3月が始まりますね。
3月といえば卒業の季節という事で、転機を控える方もいるでしょうし、
春から新社会人になる方にとっては新生活の準備時期かもしれません。

新生活といえば”引越し”ですよね。
2~3月は不動産や引越し会社にとっては年に一番忙しい繁忙期でしょう。
付随してリサイクルショップや古本屋なども買取が集中しているみたいです。

そんなモノの移動が多くなるこの時期に
最も注目されているのが、”フリマアプリ”です

ニュースでも話題の「メルカリ」をはじめ
Yahoo!でも「ヤフオク」にフリマ機能がついたとCMをしています。
この”フリマアプリ”、皆さんは使ってみた事がありますか?

”新しい事は積極的にやってみる”を信条としている私としては
なぜ流行しているのかを知るべくメルカリで販売も購入もやってみたのですが、
非常に簡単・便利で、利用者が増えているのがよくわかりました。

もちろんサービスとしての利便性も高いのですが、
そもそも「中古市場」に対する消費者の価値観が大きく変化していることを感じます。

モノが溢れ、サービスが飽和する日本で
新しいものを消費するのではなく、使わなくなったものを流通させたり
一つのものを共有(シェア)していくという価値観が根付き、新たな文化が生まれています。

そんなリサイクルをテーマに
「古着に関する調査」を元にした当社の寄稿記事が
先週発売された、日経MJに掲載されました。



※掲載許諾は頂いております。

私たちの行っている自主調査の情報発信が、
このように世の中へ発信され拡がっていくことを嬉しく思います。

また今後も情報発信を続けていきますので
ぜひご覧下さい!!



2017-02-16

【化粧品業界の専門誌「週間粧業」にN氏が取り上げられました!】掲載実績

私たちは普段、なかなか目にする事はありませんが、
世の中には様々な業界専門誌が存在しています。

例えば
・通信販売業界に関する専門誌「通販新聞」
・全国の消防職員を対象とした消防界の情報誌「月間消防」
・国内における自動車タイヤの専門新聞「自動車タイヤ新聞」

などなど、
その業界の方しか知らないけれど、業界では有名な新聞も多いようです。

そのような業界専門誌の一つである「週間粧業」
当社のビューティー&ライフチームマネージャーのN氏が取り上げられました。



週間粧業とは、化粧品業界 化粧品市場及びトイレタリー業界
日用品業界の流通総合専門紙として1953年から続く歴史ある専門誌です。

以前にも少し紹介したことがあるのですが、
今期から「化粧品など美容に関する製品・サービス」に特化した
ビューティー&ライフチームという組織を立ち上げていました。

そこでマネージャーを務めるN氏が
今回、週間粧業のコンテンツである「The Voice」に掲載されています。

http://www.syogyo.jp/news/2017/02/post_017198

webページにも転載されているのですが…
残念ながら有料記事となっているため、ぜひ新聞記事をご覧ください。



このチームでは、これまでになかった様々な施策を展開し、
非常に大きな反響を頂いて注目されています。

これからも取り組みを紹介していきますので
ビューティー&ライフチームの活躍にご期待ください。



2017-02-14

【素敵なValentine's Dayをお過ごし下さい!】社内イベント

今日は「Valentine's Day」ですね!
恋人がいる人も、そうでない人も、チョコレートは食べましたか?

いつもなら、
製菓会社のマーケティング戦略で~なんて話をしたいところですが、
せっかくの「カップルの愛の誓いの日」には野暮ですよね。

当社では毎年、嬉しい事に女性メンバーの皆さんから
男性メンバーの皆さんへ素敵なチョコレートを頂いています!

そして今年も…朝に、皆の机に置いてくれていました。

毎年いつも、このチョコレートへの感謝を
どのように周りの皆さんにお伝えしていいか迷うんですよね。笑

え~男性メンバーを代表して、感謝を伝えさせて頂きます。
「いつも、ありがとうございます!!」
このように男性メンバーは皆、大喜びしております!



さて、皆さまの会社ではどうしてらっしゃいますか?

義理チョコや、友チョコ文化はないという会社もあるかと思いますが
こうしてチョコを貰えるとやっぱり嬉しいものですし、
コミュニケーション手段としても皆を笑顔にしてくれています。

もちろん次は、女性メンバーを笑顔にしなきゃですね。
ホワイトデーのお返しをお楽しみに!




2017-02-13

【石垣・那覇の拠点長T氏が来訪、冬の東京の寒さにやられる】出張

最近また寒い日が続きますね。
先週の金曜日には東京でも雪が降りました。
北陸や甲信越の大雪ほどではありませんが、なかなか厳しい寒さです。

そんな雪すさぶ東京へ、先週末から本日まで
石垣と那覇の拠点を管理する、T氏が出張で来てくれていました。

事前に「寒いから暖かい恰好で来た方がいいですよ」と伝えていたのですが…
後輩に借りる予定だったコートを忘れて飛行機に乗ってしまったT氏。

よりによって雪の降る日に到着してその寒さに驚き、
到着するや否や、ユニクロにコートを買いに走ったそうです。笑

「お店で一番暖かいコートをください。」と彼が伝えた定員さんも
まさか沖縄から来た人だとは思わなかったに違いありません。

普段は電話やSkypeでしかやり取りできないからこそ
直接話すことで、より深いコミュニケーションを取ることができて
私や本社メンバーにとっても貴重な時間になりました。



お互いの拠点間における、メンバーの想いや価値観の違い
取り組みやスピード感などは実際に肌で感じなければ気付けないこともあります。

私たちはこうして、メンバーの交流を図ることで
共に取り組むメンバーとして、絆を強くすることを目指します。
そしてぜひこれからも本社と拠点、連携を強化して取り組んでいきます。

やっと寒い地から帰れるとホッとした表情をしていたT氏。
寒暖差で体調を崩さないように、気を付けて欲しいですね。

今回は久し振りに二人で写真を撮ってもらいました。
拠点の発展を目指して、これからも頑張ります!



2017-02-08

【先生!この商品が売れる可能性ってどのくらいありますか?】学びのこと

ドンキホーテが最短58分以内に配達してくれる
「majica Premium Now(マジカプレミアムナウ)」を発表しましたね。

配達時間といい、サービス名称といい、配送料金まで全て狙った
ドンキホーテだからこそ許されるマーケティング戦略ではありますが(笑)
やはり「すぐ届く」というニーズは一定数あるのだと思います。

このように、ある市場にサービスを展開するにあたって、
どれほどのニーズがあるのかを把握することは戦略上とても重要になります。

当社でもそうした受容性の調査を行いたいという
お客様からの相談をお受けするのですが、

この受容性を計るにあたって、目的によって見えてくる結果が異なる
ということを当社のリサーチャーO氏に説明してもらいましょう。



一般的にネットリサーチを使って行う受容性調査ですが、
ただ単に「1時間以内に配達するサービスを利用したいと思いますか?」
と聞くだけではこのサービスの受容性を計る事は出来ません。

それはなぜかというと、
例えば都内在住の1000人の方にアンケートを行ったとして、
その対象者の性別や、年代がバラバラでは集まった対象者の属性の偏りによって
回答結果が大きく偏ってしまうからです。

1000人中50代以上の人が半分以上いたとしたら
それはほとんど50代以上の方の意見になってしまいますからね。

そうした時にまず頭に浮かぶのが、
割付(わりつけ)をする方法だと思います。

ターゲットとして想定される下記の6世代と、男女を均等に回収
20代、30代、40代、50代、60代 × 男女
それぞれ100人ずつに答えてもらえば、幅広い年代の要望をカバーできます。



ですが!これでは本当のニーズに辿り着けません。
ここに更なるポイントが隠されているのです。

それはターゲットとなる
「対象エリアの人口比率」が加味されていないということです。

そうです。ターゲットエリアに在住する人口分布が
もし50代以上の人が半分以上だったとしたら、幅広い年代の要望ではなく
彼らを中心とした要望に応える必要があるためです。

そこで活用できるのが「ウェイトバック集計」という方法です。

アンケートを回収した1000人の結果に対して、
ターゲットエリアに在住する人口分布の比率に合わせて
「重みづけをして集計すること」で市場全体の受容性を把握する事ができます。

このウェイトバック集計は、大手企業が全国レベルで行うブランド調査や
国や官公庁が実施する調査でもデフォルトでされている信頼性の高い集計方法です。

ぜひ皆さまの戦略上でもご活用下さい!





2017-02-07

【沖縄の学生の皆さんにお会いしてきました】大学講座

もうすぐバレンタインの季節ですね。
商業施設では美味しそうな広告や、チョコレートの催事場など
バレンタインムード一色になってきました。(欲しがってる訳じゃないですよ笑)

そんな売り場の一角で目を引くのが、
受験シーズンにちなんだ「勝ちチョコ」の数々。
有名なのはやっぱり「キットカット(きっと勝っと)」でしょうか。

受験ももちろんですが、就活もいよいよ本格ムードということで
受験生と就活生の皆さんには、ぜひ「きっと勝って」もらいたいと願っています。

さて当社も先日お知らせさせて頂いた通り、
2018年新卒採用を拠点のある沖縄県で実施をするのですが、
それに先んじて先日、「沖縄国際大学」でゲスト講義に登壇させて頂きました。



代表の小林と、沖縄拠点長のT氏とで訪れた講座では
非常に多くの学生の皆さんにお集まり頂いたということで
多くの学生の皆さまにNEOのことを知って頂けてとても嬉しく思います。

なかなかマーケティングと言っても
言葉は聞いたことがあるけれど、具体的にどんな仕事をするのか
どんな会社があるのかを知っている人は少ないと思うので

こうした場で私たちの存在を知ってもらって
興味を持つきっかけになれば幸いです。



実はこの「沖縄国際大学」は
今年4月から入社する新卒メンバーの出身校でもあり、
彼らが来るのを今からとっても楽しみに待っているのですが…

その内定者のMくんから昨日、素敵なお知らせが届きました!

なんと彼が取り組んでいた
「沖縄県スポーツ関連ビジネス企画コンテスト」で優秀賞を獲得したそうです!

すごいです!おめでとうございます~!!

昨年からずっと頑張っていたコンテストで
「楽しみにしていてくださいね」と言ってくれていた取り組みだったので
知らせを受けて、彼の喜びが伝わってきてすごく嬉しかったです。

これからの成長が楽しみですね!





2017-02-02

【NEO”関西オフィス”へ荒木氏が出張中です!】拠点

明日は「節分」ですね。

節分といえば、鬼に豆まきが一般的ですが、そもそもは「季節を分ける」ことから
来ているようで、季節の始まりの日(立春)の前日のことなんだそうです。
いよいよ春なんですね~。

そんな節分行事としてもう一つ有名なのは「恵方巻き」ですよね。

いまや全国で定着したこの風習ですが、昔は関西を中心とした風習だったので
私が東京に来たころは、まだ知らない人も多かったのを思い出します。

知っている方も多いと思いますが、
「恵方巻きの起源は、関西の海苔屋の戦略なんだよ」と親から教えられて育ちました。

実際には諸説あるらしく、昭和52(1977)年に大阪・道頓堀で開催された
寿司屋が企画した「海苔祭り」のイベントが広まったものとも言われています。

何にせよ素晴らしいマーケティング戦略ですし、
関西人はやっぱり商売が上手いなあと感心します。

そんな関西にいま、当社の荒木が出張しています。



あまり披露するタイミングがなかったので、
知らない人も多いかもしれませんが、NEOには「関西オフィス」があります。

少しこじんまりしたオフィスで、
常駐メンバーもたった一人という拠点なのですが…

関西の重要な拠点として、
関西エリアのお客様にしっかり向き合うために居を構えています。

今回の出張でも、
素敵な関西エリアの皆様とお会いできるのを楽しみにしていました!

ぜひ皆さまも機会があれば関西オフィスに遊びに来て下さいね!



2017-02-01

【今年も沖縄拠点で2018新卒の採用を開始します!】人事コラム

新聞でも新卒採用が話題に上ることが多くなってきましたね。
既に採用活動を開始している企業も多いかと思いますが、
ネオマーケティングもついに、2018新卒採用活動を開始致します!

本年度は沖縄拠点に特化をして活動することを決定!
昨年に続き、”那覇”と”石垣”拠点にて募集をスタートしました。

募集媒体は沖縄で多大な影響力を持つ「ジョーナビ2018」にて掲載。
5月には現地の合同説明会にも出展する予定です。

■ジョーナビ2018
https://sin.joonavi.jp/2018/kdata.php?kid=141

思い返せば昨年も、
非常に多くの学生の皆さんと会うことができ、素敵な出会いがありました。

そして、2016年に入社してくれた新卒メンバー3人は
この一年で本当に驚くほど成長してくれました!



※こちらの写真は昨年末に実施したなはラボの忘年会の様子
 このメンバーたちが学生さんとの出会いを待っています!

今年もまた、一人ひとりの学生の皆さんとの出会いを大切に
学生の皆さんの人生と向き合っていきたいと思います!

早いもので4月には2017年新卒のメンバーも入社します。
沖縄なはマーケティングラボで3名、石垣マーケティングラボで1名。

最初は東京本社で入社研修も実施するので、
新しいメンバーが来てくれると思うと今からワクワクします。

人事として、
皆さんとの出会いを楽しみに頑張っていきたいと思います!


2017-01-31

【新たなチャレンジに向けて決断するもの】卒業

いよいよ明日からは2月が始まりますね!
新しい月の始まりはいつもワクワクするものです。

今年はどんどん新しいチャレンジをしようと決めているのですが、
新しい事を始めるにあたって実感したことがあります。

「捨てることの大切さ」です。

私の尊敬する方の言葉にもあるのですが、
「捨てれば捨てるほど、より多くのものが手に入る。」ように出来ています。
つまり新しい何かを始めるには、まず何かを手放すことが必要になります。

今回私も、毎日ブログを書くという行為を手放したことで
これまで取り組めなかった新たなことに挑戦する事が出来るようになりました!

もちろん大切なものであればあるほど決断を必要としますが、
大切なものが大きければ、新たに手に入るものも大きいというものです。

形は違いますが、今回サービス部門で8年間の経験があるメンバーが
卒業することになりました。

これまで重ねてきた多くの経験と、周りからの絶大な信頼があるF氏。
この度、大きな決断をして「夢を実現させる」のだと聞いています。
ものすごく楽しみです!

そんな普段はシャイなF氏の昔の写真、ありました!
なんと2009年!入社半年頃の写真です!



もうほとんどのメンバーが存在を知らない
青山学院大学の裏手にあった事務所時代に入社したF氏。

彼が築いてきた歴史の上に、今のネオマーケティングがあります。
これからの彼の挑戦を全力で応援したいと思います!

ぜひ皆さんも、新たなチャレンジに向けて
日頃の何かを手放してみてはいかがでしょうか?

きっと素敵な未来が手に入ると思いますよ!



2017-01-26

【動画を活かしたマーケティングって?】サービス

先日ご案内させて頂きました"動画サービス"活用セミナーが
1/24(火)に開催され、非常に多くの企業様にご参加頂きました。

お越し頂きました皆様に、心より御礼申し上げます。

さて今回のセミナーですが、
船井総合研究所さまと、グロウ・ムービー ジャパンさまとの
共同セミナーということで、各社様からも素晴らしい講演を頂きました。

これまで企業のイメージビデオや、動画作成というと
どうしても制作会社に依頼して、多額の費用が掛かってしまう…
そんなイメージがありましたが

今回、グロウ・ムービー ジャパン社より紹介頂いた
動画を簡単に作成できるサービスでは、多彩な定型フォーマットを活用して
写真とメッセージをセットして5分程で動画制作が出来るというもの!

◆貴方のスマホでプロレベルの動画がつくれる「GrowMovie」
http://www.growmovie-jp.com/

実はセミナーにお越し頂いた皆さまにだけ
限定公開させて頂いたネオマーケティングの紹介動画があるのですが

「すごいです!」笑

ぜひ皆さまに公開できる仕様にして
お見せできるよう調整中ですので、楽しみにお待ちください!



さてさて、この”動画”が持つ効果については
実際に身近な動画を見て皆さまも感じられていると思いますが、

単なる静止画よりも圧倒的な認知力を発揮し、
より少ない接触回数で強い訴求効果がある事が実証されています。

そしてスマホ保有率が60%を超える日本では
多くのユーザーの中でも特に若年層へのリーチに効果的です。

ぜひ皆さまの会社でも、手軽に低コストで動画を制作し
”会社紹介”や”サービス紹介”など、様々な用途で活用して見てはいかがでしょうか?

興味がある方はぜひ当社へご相談頂ければと思います!



2017-01-25

【セキュリティ認証を取得することの意味】制度

先日、当社ではシステム統括責任者のM氏による
セキュリティ研修を実施しました。



当社ではセキュリティ認証資格として
プライバシーマーク(Pマーク)とISO27001(ISO/IEC 27001:2013) 
を取得しているのですが、これは非常に重要な役割を持っていると感じます。

もちろん対外的にもお客様と初めて名刺交換をするとき、
セキュリティ認証を持っていることによる信頼度向上という価値もあるのですが

やはり情報を扱う会社で働くメンバーにとって
毎年必ず情報の価値について学び、セキュリティの重要性を
再認識する事がなにより重要なことだと思います。

情報化社会において、企業がセキュリティに意識する事は
必須になってきていますし、様々なニュースから感度は高まるばかりです。

そのような中で、どれだけ強固なセキュリティ対策を行っていても
情報漏えいの原因の約8割が、内部の過失によるものと言われるように
個人の意識とルールの徹底が必要だと言えます。

ちなみに、内部の過失の割合として
特に増えている過失があるのですが何だと思いますか?

それは「紛失・置忘れ」なんだそうです。

携帯電話やモバイルPC、タブレットの普及によって
情報の入った端末が身近に社外に持ち出されるようになったことで
増えていると聞くと、他人ごとではありませんよね。

また最近では標的型メールがより巧妙になってきており
以前のような”あからさま”にスパムだとわかるメールではなく
一見、”お客様かな?”と思わせるスパムメールが非常に増えてきています。

ぜひ皆さんも注意して
「見抜けるスキル」の向上を目指していきましょう。



2017-01-23

【TAMAハーフマラソン at FUTAKOBASHI に参加しました!】イベント

「冬」といえばマラソンですよね。
ニューイヤー駅伝や、箱根駅伝、来月開催の東京マラソンも冬の風物詩だといえます。

マラソン大会や駅伝が軒並み冬に開催されることが多いのはなぜでしょうか?

ちょっと調べてみたところ、実は日本ならではの特徴のようで、
主な理由は熱中症や脱水症状を少しでも緩和するためだということで、
他にも、冷える体を温める意味もあるようです。

という事で、今年もネオマーケティングの有志メンバーたちは、
冬イベントであるマラソン大会に参加しました!



参加したのは、1/21(土)に二子玉川で開催された
「冬TAMAハーフマラソン at FUTAKOBASHI」というマラソン大会です。

大会は総勢400人を超えるランナーが参加したそうですが、
当社からも小林代表の声掛けのもと、今年は5人+応援メンバーが集結!

21日(土)は少し風が強かったものの、
天気は最高で、メンバーは快晴の中で全員が完走できたようです!

このマラソン大会、エントリー時に
ハーフ、10km、5kmを選択する事ができるのですが、
メンズたちが10kmを選択する中、紅一点のY氏はハーフを選択!

実はY氏、来月に実施される「東京マラソン」に当選したそうで(←すごい!)
そのための前哨戦ということでハーフに挑んだのですが…

Y氏にとってハーフマラソンも初体験だったということで
完走した後には筋肉痛でかなり辛かったよう。

「来月の東京マラソンまでには42.195kmを完走できるように間に合わせる!」
との意気込みで、頑張るそうですのでぜひ応援してあげて下さいね。

東京マラソンはテレビ中継もありますので、ご注目頂ければと思います!

不定期開催ではありますが、当社のスポーツイベント!
ぜひ一緒に取り組みたいという方がいれば大歓迎ですのでご連絡ください。



2017-01-18

【健康診断でちゃんと見ておきたい指標について】学びのこと

「正月太り」という言葉がありますが、
年末年始にたくさん飲んだり食べたりして、そろそろマズイな…
という方もいるのではないでしょうか?

一度習慣化されてしまうと、胃が大きくなってしまうのか
ついつい普段の食事も、おなか一杯食べてしまって痩せにくくなります。

私も20代の頃は食べなければ痩せたものですが、
30代も中盤になると、勝手には痩せてくれなくなっていることを実感します。

もしかして「肥満」なのかも…と気になる方は、
健康診断結果に載っているBMIという指数を見ればわかるようです。



このBMI数値(ボディマス指数 :肥満指数)は、
体重(kg)÷(身長(m)×身長(m) で算出できます。

例えば、60kg・170cmの人の場合は
60kg ÷(1.7m × 1.7m) =20.76 となります。

そして、成人の場合の判定基準(日本肥満学会)は
18.5未満    低体重(痩せ型) 
18.5~25未満 普通体重
25~30未満  肥満(1度)
30~35未満  肥満(2度)
35~40未満  肥満(3度)
40以上    肥満(4度)

ということですから、
上記の例の方であれば「普通体重」という事になりますね。

そして統計上もっとも病気になりにくいとされる体重を
「標準体重」と呼ぶのですが、この数値は「BMIが22のときの体重」だそうです。

皆さんは、「標準体重」に近かったでしょうか?

仕事もプライベートもやっぱり体が資本です。
年末年始に健康診断を受けられる方も多いかと思いますので、
ぜひ自分の状態を管理して、病気になりにくい体を目指してくださいね。



2017-01-16

【サービスの品質を守るためにできること】体制

早いもので1月の半分が過ぎてしまいましたね。
一年間で考えると、もう24分の1が経過したことになります。

時が過ぎるのは非常に早いですが、
時間を大切に、目標に向かって歩んでいきたいものです。

私はさっそく年初の目標であった「髪を切る」ことを実行しました。
ここ数年で最も短く切り、かなり印象が変わったと思うのですが
意外にも声を掛けてくれる人が少なくて残念です。

もしかしたら「失敗」したのかと気遣ってくれているのかもしれませんね。笑
また皆さまにも機会があればご紹介したいと思います。

さて本日は当社の取組みの一つで、
サービスの品質を守るために行なっていることをご紹介します。

これからの時期、2~3月に向けては市場的にも
ご相談を頂く機会が増える時期になります。

そこで、お仕事が増えると起こりがちな事として
「ケアレスミス」が増える”可能性”があります。

もちろん当社は一切のミスはありません!と言いたいところですが
正直、ミスが全くないとは言い切れません。

大切なのは「ミスをいかに少なく出来るか」ということだと思います。

これはただ”意識する”だけで解決できる問題ではありません。
ミスをしないための仕組み作りと体制が必要です。



当社では、このミスを減らすといったことと
サービスの品質を常に高い状態で提供できるように

クオリティアシュアランス(QA)チームという体制を組んで
メンバーが品質のチェックを行うようにしています。

QAチームでは、案件を横断して管理しチェックを入れたり
これまでの問題点や課題点を可視化し、共有することで
新たな問題を生まないための監視をしています。

お仕事が多くなる時期だからこそ、
しっかりと気持ちを引き締めて、メンバー全員でお客様の課題解決に
向き合っていきたいと思いますので、ぜひご期待ください。



2017-01-11

【いま話題の"動画サービス"活用セミナーを実施します】特別無料セミナー

”会社紹介”や”サービス紹介”など、これまでのように画像のみや
フラッシュ仕様ではなく、動画を活用する会社が増えてきましたよね?

コーポレートサイトに埋め込んだり、講演会や説明会でも
ちょっとした紹介でも頻繁に用いられるようになりました。

「どうやって制作しているんだろう?」
「制作費用は結構高いんじゃないかな?」

そんな疑問をお持ちの企業様も多いのではないでしょうか?

本日はそんな疑問にお応えする当社の無料セミナーを開催しますので
もしご興味をお持ちの方はお問い合わせください。



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 クリエイターを抱えずに商品展開できる動画サービス活用セミナー
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

 【日時】
 2016年1月24日(火)14:00~16:30

 【場所】
 株式会社ネオマーケティング7階 大会議室
 東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル
 (アクセス)https://www.neo-m.jp/company/profile/

 【定員】:20名限定 

 【料金】:無料

 【講座スケジュール】
 
 第1講座 14:00~14:45
 
 「“紙”主体の提案しか出来ない会社が動画を活用した
 販促提案を出来るようになるための5つの成功の秘訣」
 
 講師:株式会社 船井総合研究所 
    経営コンサルタント 芝原大寛
    http://www.funaisoken.co.jp/

 第2講座 14:55~15:30

 「スマホで完結!特許取得の動画生成ソリューションの紹介」

 講師:株式会社 グロウ・ムービー ジャパン
    代表取締役社長 黒岩賢太郎
    http://www.growmovie-jp.com/

 第3講座 15:35~16:05

 「作りっぱなしはもったいない!動画の効果測定サービスの紹介」

 講師:株式会社ネオマーケティング
    マーケティングプランナー 高倉益実
    https://www.neo-m.jp/

 第4講座 16:10~16:30

 「その手があったか! 動画広告 成功事例集」

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お申込みは、下記の当社お問合せフォームより
エントリーして頂ければと思います!

■セミナー申込フォーム
https://www.neo-m.jp/contact/inquiry/

たくさんのエントリーをお待ちしております!
※先着順申込みとなりますのでご了承ください。



2017-01-10

【皆さまの会社ではどの神社に参拝されましたか?】新年参拝

皆さまの会社では新年参拝を行われましたか?

会社の規模によって全員で参拝するところもあれば、
部署単位や営業所単位で行う企業様もいらっしゃるかと思います。

新年参拝の風習は江戸時代に始まったとされ、地元の神社へ参拝して
神様に昨一年の感謝と今年一年の無事を祈願をするためなんだとか。

また企業の参拝の場合は商売繁盛祈願など、それぞれの神社の
特徴を求めて神社を選定される企業も少なくありません。

例えば、都内で有名なのは

出世の石段のある、港区の「愛宕神社」
こちらはなんと、楽天Edyでお賽銭ができることでも有名だそうです。
ヴァーチャル参拝も出来るそうで、実際に行かなくても参拝が可能。

商売繁盛の神として有名な「神田神社」
通称、神田明神と言われ、法人参拝が最も多い神社なのですが、
秋葉原という土地柄、IT情報安全守護御守というICチップ型の御守があるとか。

明治天皇と昭憲皇太后が祭神の「明治神宮」
三が日の集客人数は3万人以上で、全国1位の参拝者を誇る神社で、
境内が広いこともあり、大規模な参拝企業が多い事でも有名です。

さて皆さまの会社ではどの神社に行かれましたでしょうか?

当社では毎年、土地の神ということで、
渋谷の「金王八幡宮」に参拝させて頂いています。



今年も役員とマネージャーとで
会社とメンバー全員の一年間の幸せを願ってお参りしてきました。

もし参拝に行かれてない方がいらっしゃれば
新年でなくともお参りしてみても良いかもしれませんね。



2017-01-06

【既存商品の定期メンテナンス実施してますか?】サービス

皆さまはホームユーステストという調査手法をご存知ですか?

商品やサービスを一定期間、ご自宅などで試用して頂き、
その効果や満足度についてアンケートにお答え頂く手法です。

食品や飲料などであれば、
その場で食べてもらえる会場調査などが一般的なのですが、

化粧品やシャンプーなど自宅でしか試せないもの、
又は家電製品など、ご自宅の環境下で使ってもらわないと
実感値が湧かないものなどに適している調査手法です。

ネオマーケティングでは、
このホームユーステスト(HUT)を得意としていて、
年間を通してかなりの頻度でお仕事をさせて頂いているのですが、

今回新たに、「S-HUT」というサービスを開始しました!
https://www.i-research.jp/s-hut/



このサービスはどのような時に活用頂くかというと、

既に市場で販売されている商品やサービスの
定期的な評価を確認したい、といった時がオススメとなります。

具体的には、

「発売から約半年が経過したけれど、売上が下がってきている…」
「競合商品が多く発売されて差別化がはかれていない…」
「いったいどこが原因で手に取ってもらえなくなってきたんだろう…」

などという商品の悩み、ありませんか?

もちろん普段購入されている方へのアンケートであれば
モニターの中から購入者を絞込みすればいいのですが、

購入していない方へ、試して頂いて評価を聞きたい

といった場合だと、商品を用意したり郵送したりと
ホームユーステストにおける費用が結構かかってきてしまいます。

そこで、
身近に販売している商品を買って頂いて、
ご自宅で試用してもらった後、アンケートに応えて頂けるという
「S-HUT」というサービスが活きてくるわけです!

既存商品の「満足度」「競合差異」「受容性」などを
調査してみようという場合は、ぜひご相談下さい!
 


2017-01-05

【今年の目標は決まりましたか?】広報コラム

改めまして、本年もよろしくお願い致します。
新年初日は会社としてのご挨拶をお届け致しましたので
本日は広報担当よりご挨拶申し上げます。

さて昨年よりネオマーケティングの広報担当として
「営業日は毎日ブログを発信する」という新たな挑戦に取り組ませて頂き
多くの皆さまから温かいお言葉を頂戴して参りました。

私のつたない文章で当社の魅力を伝える事ができるだろうか…
実際にはそんなに見て頂けてないのではないか…

という不安を感じながらの取組みで、
何度も心が折れそうになる事がありましたが

社内のメンバーやお取引頂いているお客様、
採用活動を通じた求職者の皆様など、多くの方より

「ブログ見てますよ」
「すごくいい取組みですね」

などと言って頂くことができ、その言葉一つ一つが
本当に嬉しくて、いつも勇気付けられてきました。



一方で、幅広い内容をお届けするがゆえに、統一感がなかったり
発信する情報がお客様にとって価値のあるものなのか?と、
悩みながらやってきたことも事実です。

そこで、2017年は広報担当として、
よりお客様に「価値」を届けられる存在となりたいと思います。

具体的には、お客様に活用方法をイメージして頂ける事例の拡充や
コーポレートサイトの改善、サービスの改善などに注力し
お客様の立場に立った広報を目指します。

その分、これまでの取り組んできたブログの発信頻度を減らし
「価値」ある情報の発信に努めて参ります。

ぜひ今後ともご支援頂ければと思いますので、
引き続き、よろしくお願い致します。



2017-01-04

【明けましておめでとうございます。】謹賀新年

明けましておめでとうございます。
旧年中は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。



ついに2017年がスタートしました。
今年の酉年は、商売繁盛に繋がる縁起の良い干支だと言われるようです。

なぜなら酉(トリ)が「取り込む」に通じると言われ
運気やお客様を呼び込む事ができるのだとか。

また酉の由来に「物事が頂点まで極まった状態」のことを指し
これまでの成果が実るとも言われています。

ネオマーケティングにとっても
昨年はメンバーの成長に注力し、組織を強くする一年でした。

今年は個々の成長の成果をいかんなく発揮し
お客様に価値を届けられる企業を目指して精進してまいります。

本年も、より一層のご支援を賜りますよう、
心よりお願い申し上げます。