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2016-06-16

【チャンスを自身の手で掴める制度って?】公募制度

皆さんの会社では全社員が集まる会議、ありますか?

ネオでは毎週、週明けの朝に全社の朝礼があるのと
月に1回、業績などを発表する全体会議というのを設けています。

特に全体会議は、会社と部署それぞれの通信簿みたいなもので
会社からのメッセージや事業部ごとの取組み&トピックスの発表なども
あるので、自分たちの仕事の意義を全員で確認できる時間です。

そんな会議の中で今日は、
4月に行なわれた「社内公募」の結果が発表されました!

当社では新たな役職にチャレンジする事のできる
「社内公募制度」というのがあります。

自分はリーダーになって○○なことを実現したい!
自分はマネージャーになって○○な組織を創りたい!

そんな想いを役員にぶつけて(プレゼンして)
メンバーが自分の手で役職を目指すことのできる制度です

今回のプレゼンでも役員から
「組織やメンバーを向上させる素晴らしい内容だった」
「普段とは違った新たな一面が見れた」
「内容を聞いていて泣きそうになった」
という話がでるほど素晴らしいプレゼンの数々だったとか。

発表されたメンバーからの決意表明の言葉も
聞いていて思わずグッとくる話ばかりで感動しました!



当社のメンバーすごいです!ww
そんな熱いメンバーたちを、これからも応援してあげて下さい!