2018-10-05

【ネオマーケティングは創業18周年を迎えました!】創立記念日

2018年10月6日
ネオマーケティングは創業から18周年を迎えます。

これまでの18年間、会社が継続してこれているのも
当社にお力添え頂いている多くの方々のおかげだと深く感謝しております。



そこで今日は改めて当社の理念や
会社の目指す方向性について触れてみたいと思います。

私たちは、人と企業の架け橋となる価値ある情報サービスを提供し、
人々の生活向上と社会発展に貢献する会社を目指しています。

その実現に向けて日々実践することで、お客様に満足していただき、
より良い商品やサービスが生まれ、私たちの身の回りは豊かになっていく。

私たちの周りにいる
お客様、パートナー様、社員、株主、一般消費者の皆さま、組織地域社会といった
あらゆるステークホルダーと協力しあいながら持続的に成長する会社を創っていく。

それが私たちの目指すカタチです。

私たちはこのメンバーと共に(写真に写っていない拠点も含めた全てのメンバーと共に)
これからも前進して進化を続けていきますので、ぜひご期待ください!



2018-10-01

【2019年度 新卒入社内定式を行いました!】内定式

2018年10月1日、ネオマーケティングでは
来年4月に入社するメンバー達の新卒入社内定式を執り行いました!



今年度も、非常に多くの新卒採用の応募者の中から
当社への入社を決めてくれた3名の内定者メンバー来て頂きました!



なんとネオマーケティングとしては約2年ぶりの内定式となります。
というのも、昨年度は社内メンバーの「成長」に注力するため
新卒採用を一年間ストップし、メンバーの育成に力を入れてきました。

そして満を持して、新たなメンバーを迎えるべく
2019年新卒採用を再開しました!

内定者メンバー同士も初の顔合わせとなる本日、
緊張の面持ちながらも、それぞれの気持ちを発信してくれました。



式典には全拠点をネットワークでつなぎ、
会場にはマネジャーが揃って彼らをお出迎えしました。

遠方では名古屋からはるばるやってきてくれたメンバーも
緊張の面持ちと、期待とが入り混じったドキドキする空気感…
ドキドキしていたのは内定者メンバーだけでなく先輩社員の皆も同じです。



今回はより先輩社員とのコミュニケーションを図ってもらおうと
グループトークという形で、それぞれの想いを話してもらいました。







まだ入社するまでは半年間がありますが、
今から一緒に仕事が出来るのが楽しみなメンバー達。

研修の後には、内定者懇親会も実施しました。
スクランブル交差点のQFRONTにあるオシャレカフェでのお食事会。



メンバー達にとっては、緊張の一日だったかとおもいますが、
心に残る一日になってくれるといいですね。

ネオマーケティングにとって、本当に嬉しい一日となりました。
来年4月の入社をご期待ください!


2018-08-29

【東京国際フォーラム(有楽町)でお待ちしています!】展示会

まだまだ残暑が続いていますが、皆様はいかがお過ごしでしょうか。
暦の上では秋に入っているという事で、早く涼しくなることを願うばかりです。

そんな中でも、現在開催中の展示会には多くの方が来場いただいており
ありがたいことに、多くの方と情報交換させて頂けております。

■宣伝会議プロモーションフォーラム2018
2018年8月28日(火)・8月29日(水) ※本日は18時まで実施中です。
会場:東京国際フォーラム展示ホールE2 参加費:無料
https://www.pmforum.jp/



この展示会のテーマは、「売上」「集客」の向上にコミットしなければならない
担当者に向けた、年に一度の「プロモーション」をテーマとしたイベント
となっておりまして、

当社からは、
マーケティングリサーチ事業と専門性の高い5つの事業領域を組み合わせ、
デジタル時代の新しいマーケティングソリューションをご紹介!

なんと昨日は弊社代表の橋本が会場に参加させて頂いたり
本日も、役員の荒池をはじめとして多数のメンバーがお待ちしております。

ネオマーケティングの強みであるリサーチを活用し、
事業のネクストアクションへの活用の参考となる情報をお伝えしたり、
最新のプロモーション手法やマーケティング情報などもお伝えしております!

もし興味をお持ちの方で、有楽町にお越しになられる場合は
ぜひお立ち寄り頂ければと思います!

※チケットお持ちでない方は、展示会参加メンバーに連絡を付けますので
 営業担当のもの、もしくは会社まで気軽にご連絡頂ければと思います。

2018-07-17

【日経MJに記事を寄稿しました:シニアのSNS利用実態に関する調査】広報コラム

7月も半ばとなり、夏本番を迎えましたね。

全国的に連日厳しい暑さが続いていますが、体調を崩したりしていないでしょうか?

耳にタコができる程お聞きになっているかと思いますが、
暑い屋外に長時間居続けることを避けて、水分補給をこまめにしてくださいね。


一方で夏はキャンプや海水浴、花火大会、旅行などイベントごとも多くある、楽しい季節でもあります。

そういったイベントが多いとSNSへの投稿も盛んに行われますよね。

若者のものというイメージがあったSNSですが、スマートフォンの普及に伴って
今や幅広い年齢層の方に利用されているようです。


そこで今回は、年代ごとのSNS利用に違いがあるのか、特に若者層とシニア世代に注目して、SNSの利用理由や投稿内容等を調査した「シニアのSNS利用実態に関する調査」の記事を日経MJに寄稿しました。


7月16日付の紙面にて掲載された今回の記事では20~39歳の若者層の男女と60~79歳のシニア層の男女それぞれ500人、計1000人を対象にした調査内容となっています。

シニアと若者では、まず利用しているSNSに違いが見られました。
また、SNSを暇つぶし目的で利用している若者が目立つ一方で、
シニアは友人や知人との交流を求めてSNSを利用していることがわかりました。


最近は動画をメインとしたサービスも流行しているようです。
利用方法や理由に違いはあれど、今後もSNSは年代を問わず、ますます広がりを見せそうですね。


≪この調査のデータダウンロードはこちらから≫
https://www.neo-m.jp/investigation/2229/

≪その他の問い合わせこちらから≫
https://www.neo-m.jp/contact/

2018-05-29

【ガリレオばりに大学で教鞭をふるってみた 2018春編】産学連携



先日、立教大学にて弊社社員による講義を行わせていただきました!




300人はすっぽり入るような立派な教室でした。。。年々会場が大きくなっている気がします。

キャンパスもそれはもう、とてもお洒落でした!

あんなお洒落な学校で、素敵なキャンパスライフを送ってみたかった。。。



さて、今回で4回目となった弊社マネージャーT氏による講義ですが

今回は企業のマーケティング活動におけるリサーチの役割や

他では聞けないメディアの裏の話、統計学的側面からデータを見るコツ等、

幅広くお話させていただきました。



普段知らずに接している「マーケティング」やデータの「嘘」には

学生からも驚きの声があがっていました。

その他にも、普段の生活の中に想像もしなかった企業の活動や意図があることを知ることができる

とても興味深い講義になったと思います!



また、毎年この講義の後には学生から調査テーマを募集し

当選者には実際にその調査を運用していただく企画を行なっています。

今の大学生が調査で明らかにしたいこととは何か

どのような調査テーマが出てくるのか、とても楽しみです!



話しているうちにどんどん饒舌になって時間をオーバーしそうになるT氏。。。

T氏への講義・研修のご依頼はネオマーケティングまでお願いいたします!

2018-05-14

【Web&デジタル マーケティング EXPOに出展させていただきました!】展示会

5月9日~11日の3日間、東京ビッグサイトにて、

Web&デジタル マーケティング EXPO【春】に出展させていただきました!



連日雨が降る中での開催となりましたが、3日間とも多くの方に

ブースに足を運んでいただきました。

お越しいただいた皆様、ありがとうございました。



今回は複数のテーマの展示会が同会場で開催されていたこともあってか

あらゆるニーズや課題をお持ちの方々がいらっしゃいました。

普段お会いできないような業界やお立場の方ともお話できることは

展示会ならではの魅力ですよね。



今回は若手メンバーを中心に気合をいれて臨み、大成功のうちに終えることができました!



今年のWeb&デジタル マーケティング EXPO【秋】にも出展いたしますので

そちらもぜひチェックしてみてください!

http://www.web-mo.jp/

2018-03-20

【日経MJに記事を寄稿しました:シニアの仕事に関する調査】広報コラム

3月も後半になって、サクラが少しずつ芽吹いてきましたね。
皆さんは今年のお花見の予定は決まっているでしょうか?
名所と呼ばれるところに出かけるのも、ご自宅の近所でゆっくり見るのもどちらもいいですね!

さて、新年度をまじかに控え、節目を迎える方が多くいらっしゃるこの時期
今年度の振り返りを行なう事もあるかと思います。

今年度は職場での働き方改革が大きく取りだたされました。
これからの取り組みにも注目したいところですが、そのような世情の中
現役世代のみならず、シニア世代はどのような働き方を求めているのでしょうか。

そこで今回は、今後さらに注目されるであろう
シニア世代の今までの働き方や今後の働く事に望む事など
「シニアの仕事に関する調査」の記事を日経MJに寄稿しました。

3月19日付の紙面にて掲載された今回の記事では
現在働いている60歳以上の男女と40~59歳の男女それぞれ500人、
計1000人を対象にした調査内容となっています。

金銭的な目的から働くという方が前回実施した2016年と同じく高い結果となり、
60歳以降も働いて安定した収入を確保したい、という意図がうかがえる結果となりました。



働き方に関する取り組みとして、当社では昨年度からフレックス制を採用していますが、
今後は世代を問わず、個人の希望に合わせて柔軟に働ける職場環境が一層求められそうです。